集團公司召開董事會、安委會暨黨政聯席（擴大）會議

6月22日下午，集團公司在六樓會議中心召開董事會、安委會暨黨政聯席（擴大）會議。會議由集團公司董事長兼總經理朱聃主持。集團公司黨委委員、董事朱遠東作重要講話。集團公司領導、各單位黨政工主要負責人和株洲市區各汽車站常務副站長及集團公司機關各處室負責人參加會議。

會上，集團公司常務副總經理兼工會主席劉洪波、副總經理兼監事會主席劉平、副總經理張海濤、劉波先后分別通報了全司今年元至五月份行車、治保、消防和工業生產安全及運輸生產情況，并分別就下階段行車安全、治保消防、機務和運輸生產管理工作提出了建設性意見和建議。

集團公司黨委副書記周宇鳳將集團公司檢查組對株洲客運分公司車輛停駛增多、班線經營權丟失嚴重、違規配客導致企業利益嚴重受損等問題的調查情況和對相關責任人員給予的處理結果進行了通報，并號召全司廣大員工，緊緊圍繞在以董事長為核心的高管層周圍，增強信心，強化管理，嚴格履職，共克時艱，為企業擺脫困境共同努力。

集團公司黨委委員、黨群工作部部長肖勝蘭宣讀了集團公司黨政聯席會議關于機構設置和相關人員職務聘（任）免及分管工作調整的建議。經與會人員商議，一致同意集團公司黨政聯席會議關于機構設置和相關人員職務聘（任）免及分管工作調整的意見。

集團公司黨委委員、董事朱遠東作重要講話。

一、本人于4月22日在集團公司董事會暨黨政聯席（擴大）會議上提出了辭去集團公司黨委書記和副董事長的申請，5月28日，株洲市工商聯直屬會員綜合黨委已經批準了本人的辭呈。但是，本人也有意愿，有一份熱發一分光，繼續留在單位工作。在此向會議通報。

二、談點感想。創業難，守業更難，既創業又守業難上加難。隨著國家綜合交通政策的調整，特別是今年受“新冠肺炎”疫情的嚴重影響，全省乃至全國的道路運輸企業經營艱難，我們湖南省湘運系統多家企業連續拖欠工資，有的企業每月只發800元的生活費，可以想象我們道路運輸行業的艱難程度。但是，無論企業如何困難，我們還是保證了員工工資和福利按時足額發放，所以，我們要學會感恩，感謝我們的董事長，感謝我們的企業。

三，當前和今后一段時期工作意見的建議。關于當前理順機關機構，調整部分人員，總的來看，這項工作安排是及時的、正確的和很有必要的。建議大家：無論情況如何變化，無論環境怎樣惡劣，無論管理難度有多大，無論影響有多大，我們必須始終堅持安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產方針；必須始終堅持一業為主、多業并舉、勇于創新的經營思路；必須始終堅持“四大整頓”（思想整頓、作風整頓、紀律整頓和隊伍整頓）是我們企業管理永恒的主題。為了鼓勵員工敢于同一切損害企業利益、破壞企業形象與聲譽的行為作斗爭，公司《章程》已經明確規定：凡是為了維護企業利益，哪怕是被追刑責，由企業負擔；凡是吃里扒外、損害企業利益的，一律解除勞動關系�？紤]到當前市場處于低迷時期，企業處于艱難時期，允許企業員工隨時可以離開企業，但是決不允許“腳踏兩只船”，更不允許吃里扒外、損公肥私等一切損害企業利益、破壞企業形象與聲譽的行為。要知道，市場問題、環境問題，疫情問題并不可怕，可怕的是管理上的隱患、隊伍上的叛徒，出現損害企業利益等所有問題，我們管理者負有重要的、不可推卸的、不可饒恕的責任。我們一定要通過“四大整頓”提高我們員工隊伍特別是管理隊伍的整體素質，要進一步完善激勵機制，讓干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣成為歷史，讓干事的不白干，讓流汗的不流淚、吃苦的不吃虧。為了有利于培養企業復合型人才，提高管理人員的工作積極性，鼓勵管理人員兼崗兼職，集團公司規定：對兼職的集團公司領導和管理人員每月增發一定數額的兼職補貼，基層單位也可以實行兼崗兼職，但必須嚴格把關，并報經集團公司審定。為了加強對管理隊伍的管理，重新強調干部紀律規定：凡調整的管理人員尤其是副科以上的管理干部，必須按時到崗，盡職盡責，否則就地免職；凡距退休年齡兩年以內的，如基層單位或工作崗位不需要繼續安排的副職，可以免去其職務，可以不要求其參加班子成員會議；凡已到退休年齡，不管是否留用，一律自動解除職務，確因工作需要任職的，由集團公司重新任命。辦公室要將公司《章程》中有關對股東、管理人員及員工的要求及處理規定連同這次強調的干部紀律規定整理出來，發至全司員工，特別是管理人員。

總之，在當前的形勢下，在當前的情況下，在當前的環境中，要認清形勢，認清環境，認清方向，認清困難，在董事長的領導下，繼承和發揚“團結拼搏、求實創新”的企業精神，同舟共濟，迎戰困難，為企業經濟發展作出應有的貢獻。

最后，集團公司董事長兼總經理朱聃要求，全司廣大員工一定要進一步統一思想，增強信心，同心協力，和衷共濟，負重前行，攻堅克難，為創造企業新輝煌而努力奮斗。

（顏茂春）